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임원들 지갑 열어보니…"직원보다 6배나 많은 연봉"
국내 10대그룹의 임원들이 직원보다 평균 6배 정도 많은 연봉을 받고 있는 것으로 드러났다. 12일 재벌닷컴은 자산 상위 10대 그룹 중 93개 상장사 임직원의 지난해 평균 연봉
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미리보는 이재갑 고용노동부 장관 후보자 청문회
이재갑 고용노동부 장관 청문회가 19일 열린다. 이 후보자는 고용상황이 최악인 상태에서 청문회에 선다. 이재갑 고용노동부 장관 후보자 현 정부가 들어선 뒤 지난 1년 동안 일
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‘초우량’ SKT마저 허리띠 죈다
한 해 2조원 가까이 영업이익을 내는 국내 대표 기업 SK텔레콤이 비상경영에 돌입했다. 남은 올해 예산을 대폭 삭감하고 내년 예산도 줄일 예정이다. 의욕적으로 펼쳐온 중국·미국 등
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“제2 카드 대란은 없다 … 신상품 투자 늘릴 것”
미국발 금융위기 여파로 국내 금융시장이 불안하다. 제2 카드 대란을 걱정하는 목소리도 나온다. 하지만 현대카드와 현대캐피탈의 대표를 겸하고 있는 정태영 사장은 “카드 대란은 없을
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美월街 연봉 "貧益貧 富益富"-증권회사들 인센티브제 강화
「빈익빈 부익부(貧益貧 富益富)」. 최근 美월街에서는 인센티브제가 크게 강화되면서 증권회사 직원들 사이의 임금격차가 하늘과 땅 차이로 벌어지고 있다. 투자실적이 좋은 슈퍼스타들의
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공무원보수 大기업 80%線 넘어-행정硏 지난해 기준 분석
당신이 받고 있는 보수를 연봉(年俸)으로 따져 같은 나이의 다른 직종과 비교해 보십시오-. 연봉제가 점차 확산돼 가는 마당에 대기업.중소기업.공무원.정부투자기관 직원들의 임금 체계
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경차는 만들수록 적자? 고정관념 깬 동희오토
기아자동차의 내수 점유율이 지난달 30%를 넘어섰다. 2000년 이후 처음이다. 여기에는 올해 경차 대박을 낸 ‘모닝’이 한몫했다. 올해 1∼9월 내수 판매가 6만1869대로 지
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[팩플] 100억대 연봉 받고, 성과급 깎이고...게임사 CEO도 연봉격차
김택진 엔씨소프트 대표. [사진 엔씨소프트] 주주총회를 앞둔 게임사들이 줄줄이 사업보고서를 발표하면서 게임업계 최고경영자(CEO)들의 연봉, 직원들의 1인당 평균급여 등이 공개됐
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“집단 할복” 말까지 나왔다…日고령화가 부른 세대갈등 유료 전용
해법은 매우 명확해 보인다. 결국 고령층이 집단 자살, 또는 할복하는 것 아닐까. 이런 과격한 주장을 펼친 사람은 일본 도쿄대 출신의 미국 예일대 교수인 나리타 유스케(成田悠輔·
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[신년 기획 - 금융의 삼성전자를 꿈꾼다] 좌담회
국내 금융사들의 해외 진출 현장과 잠재력을 점검한 금융수출 시리즈가 7회로 마무리됐다. 이를 결산하는 좌담회에서 참석자들이 토론을 하고 있다. 오른쪽부터 채수일 보스턴컨설팅그룹 한
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취업준비생 희망 연봉 평균은 2641만원
올해 신입으로 구직활동을 하는 취업 준비생 10명 중 7명은 합격 통보를 받고도 입사하지 않은 경험이 있다고 답했다. 절반 이상이 ‘연봉이 낮아서’라는 이유를 들었다. 취업준비생
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CEO와 말단 직원 임금 격차 12배 정도면 국민이 수긍
관련기사 프랑스, 공기업 내 최고·최저 임금 20배로 제한 우리 국민은 기업의 최고경영자(CEO)와 말단 직원 사이의 적정한 연봉 격차를 12.14배로 보고 있는 것으로 나타났다
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이들 8인에게 경제 위기는 글로벌 경영 기회였다
올해 7회째인 ‘포브스코리아 경영품질대상(Forbes Korea Excellence Award)’에서 이승한 홈플러스그룹 회장과 김문수 경기도 지사가 리더십 부문 대상을 받는다.
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대졸초임 금융업종이 최고
대졸 남자(군필 기준) 신입직원 연봉은 국민카드가 3천4백50만원으로 가장 많은 것으로 나타났다. 또 금융·보험업종이 올해 임금이 가장 많이 오른 업종으로 조사됐다. 회원들끼리
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[데이터 뉴스]30년차 직장인 월급은 1년차의 4배
한국 30년차 근로자의 월평균 임금이 1년차의 네배를 웃도는 것으로 나타났다. 전국경제인연합회가 10일 고용노동부 ‘근로실태조사’로 82만4000여명의 자료를 분석한 결과다. 30
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[간추린 뉴스] 공공기관 차장·과장도 성과연봉제
내년부터 공공기관 차장·과장급 직원도 성과에 따라 연봉을 다르게 받는다. 지금까진 처장·실장·부장에 해당하는 1·2급 만 성과연봉제를 시행했는데 앞으로는 차장·과장급인 3·4급도
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‘세대 간 일자리 전쟁론’의 허실 -과연 아버지가 내 일자리 빼앗은 걸까?
한국이 빠른 속도로 늙어가고 있습니다. 고령화 사회를 넘어 고령 사회가 목전입니다. 노인을 위한 사회적 준비와 배려도 점점 개선 되고 있습니다. 동시에 미래 세대를 키우려는 노력
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[김동호의 반퇴의 정석] (39) 연령별 준비④ 50대에 꼭 해야 할 노후준비
50대가 되면 얼굴에 세월의 흔적이 뭍어나기 시작한다. 머리가 희끗해지고 주름도 하나둘 늘어난다. 100세 시대의 시계로 보면 낮 12시를 넘어 오후 3시에 걸쳐 있다. 인생의
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대기업 연봉 중소기업의 1.5배…국내 2000대 기업 살펴보니
대기업에 다니는 직원은 중소기업 직원보다 연간 약 2500만원을 더 버는 것으로 나타났다.한국2만기업연구소(소장 오일선)가 26일 공개한 ‘최근 2년간 매출 기준 국내 2000대
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은행, 청년 일자리 늘리려 5000만원 초임 손보기로
신한·우리·KB국민·KEB하나 등 4대 시중은행의 신입사원 연봉은 5000만원 안팎이다. 외국 동종업계는 물론이고 국내 대기업 신입사원보다도 월등히 높다.혹독한 구조조정을 겪은 외
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‘잡 셰어링’ 한다던 공기업 24곳 … 작년 대졸 초임 연봉 최대 26%↑
공기업들이 지난해 대졸 신입사원 연봉을 평균 10.1% 올린 것으로 나타났다. 한국전력 같은 28개 주요 공기업이 공공기관 경영정보 공개시스템인 ‘알리오(www.alio.go.kr
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[열린 광장] 공적자금 들어간 금융권 연봉 또 올리나
박영범한성대 교수·경제학 올해 은행권 노사관계가 심상치 않다. 금융노조는 7월 21일 전국 9000여 분회를 대상으로 찬반투표를 실시해 68.8%의 찬성률로 쟁의행위를 가결했다.
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'20년 근속은 기본' 남자는 KB국민은행, 여자는 KT
우리나라 대기업에 근무하는 직장인은 평균 11년7개월을 다니는 것으로 나타났다. 종신고용 개념은 옅어진 지 오래지만 안정성이 높고 처우가 좋은 대기업의 경우 여전히 20년 가까이
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기업임원 연봉 제한, 스위스 국민 68% 찬성
스위스에서 기업 임원 연봉을 주주들이 결정하게 하자는 청원안이 국민투표를 통과한 3일(현지시간) 이 안을 주도한 토마스 마인더 의원(오른쪽)이 엄지손가락을 들어보이고 있다. 청원안